Ett kunskapsarkiv för dig som arbetar med ishallar och andra vintersportarenor. Här finns artiklar, rapporter och erfarenheter om teknik, drift och energieffektivisering.

Publicerad 2013-10-24

Kompetensutveckling sänkte energiförbrukning i Nacka kommuns ishallar

Halverad energiförbrukning och tre månader längre säsong. Det är två av vinsterna med det omfattande energieffektiviseringsarbetet som Nacka kommun har genomfört i sina ishallar. Jonas Hjelm är enhetschef för idrott och fritid:

-Jag har drivit projektet tillsammans med Elchin Jafarov som är teknisk handläggare.

I Nacka kommun finns fem ishallar och en uterink. Första hall ut att få en översyn var Älta ishall.

-Vi började kartlägga situationen 2010. Vi undersökte vad som förbrukade mest energi och var vi kunde spara. Vi såg ganska snart att enkla insatser som optimering av pumpar, rengöring av kondensorer och bättre service överhuvudtaget kan göra en hel del. Ett experiment var att prova att stänga av markvärmen och det gick vägen. Det blev ingen tjäle, däremot sparade vi mycket energi och kan enkelt sätta på värmen när det behövs under kalla perioder. En annan åtgärd som har bidragit till besparingen är en takduk som reflekterar värmestrålningen utifrån.

Efter Älta ishall sattes även de andra hallarna under luppen och åtgärdades på liknande sätt. Energieffektiviseringen har sänkt energiförbrukningen per hall från 4000 till 1900 kWh/per dygn.

-Målet med det här projektet var att spara 1 miljon kWh och det har vi redan gjort. Vi har också sparat pengar. Sedan starten 2010 har vi investerat 1,5 miljoner kronor i energibesparande åtgärder som sparar 1 miljon om året, så investeringarna betalar sig fort.

Den stora besparingen har gjort det ekonomiskt möjligt att förlänga säsongen rejält.

-Vi har verksamhet från augusti till april, föreningarna är mycket nöjda!

En viktig del i arbetet har varit att engagera och kompetensutveckla personalen. I personalstyrkan finns nu tio certifierade ismakare.

-Personalen är mycket positiv och det har blivit lite tävling om vem som kan spara mest. Vi har utbildat personalen i hur man arbetar energismart med de tekniska installationer som finns i hallarna och vi kör årliga genomgångar för att säkra hög kompetens.

Resultatet av projektet i ishallarna har överträffat förväntningarna och man kommer att se över energiförbrukningen även inom andra områden i verksamheten.

-Jag brinner verkligen för det här, det finns så många vinster. Vi belastar miljön mindre, använder skattebetalarnas pengar på ett bättre sätt och det är engagerande för personalen eftersom resultatet av deras arbetsinsats blir så konkret när man direkt ser att energiåtgången minskar.

För kommuner och andra verksamheter som inte kommit igång med sin energieffektivisering ännu har Jonas Hjelm några avslutande råd.

-Låt personalen gå utbildningen till certifierad ismakare. Även beslutsfattarna bör utbilda sig. När man har säkrat kompetensen tycker jag att man ska börja med att inventera vad man har energiförbrukning och energitjuvar. Därefter gör man en plan och åtgärdar sedan en sak i taget så att man tydligt ser resultatet av varje insats, börja med det som ger snabbast pay off- tid!